對遠端工作最有用的技術之一是視訊會議，因為它可以幫助不在辦公室的員工即時查看彼此並進行交談。作用工作。然而，僅僅擁有正確的技術是不夠的；這需要定期更新和改進。否則，工具和資源就會過時。
工希望參與其工作公司的決策。因此，雇主應該賦予 台灣電話號碼庫 他們自主決策、溝通新想法並將其付諸行動的權力。根據一項關於員工賦權的研究，感覺賦權程度較低的員工的敬業度為 。另一方面，那些擁有高賦權水平的人處於第 個百分點。因此，賦權是對員工績效產生正面影響的因素
不斷開發和審查技術
科技不斷發展，您的業務需 求也在不斷變化。您的組織的設備和軟體需要經常重新評估，以確保您的 解決方案與組織的目標和要求保持一致。每年，或根據您公司的發展速度，您可以與 顧問或 提供者坐下來討論您的組織在技術方面的需求，以保持競爭力和效率。您不斷需要升級您的系統，簡化一些流程，標準化程序，並實施商業智慧和數位工具，以跟上最新的發展和要求。制定技術計劃可以幫助您認識到在保持高生產力方面您錯過了什麼。
為家庭工作者定義目標
研究表明， 的在家工作的人比 建立良好客戶關係的 10 個秘訣 在固定工作場所工作的人完成任務的速度更快。為了幫助他們取得成功，雇主必須為遠距員工設定明確且可衡量的目標。當員 回波數據 工在家工作時，溝通可能會更具挑戰性，許多事情可能會在翻譯中遺失。因此，明確每個人的目標、責任和責任非常重要。