自 2013 年成立以来，多元化、公平和包容性 (DEI) 一直是 Rock Content 价值观的一部分。 2019 年，我们正式构建了社会影响和多元化、公平与包容领域。
在 Rock Content
我们以公平和尊重的态度对待每个人的独特性，认真倾听所有人的声音，并采取行动改变员工和消费者以外的现实。
对我们来说，社会影响意味着与社会和经济弱势群体分享知 电话号码库 识，重点关注性别、种族、残疾和情感性取向等。
这可以通过促进教育、促进市场包容和确保商业公平来实现。通过这些举措，我们促进了更多的就业和社会经济增长机会。
2021 年，Rock Content 通过向代表性不足的群 以 Leadlytics 为例：他们体捐赠 Rock University 奖学金，影响了 20,000 人。如今，Rock Content 团队中 52.8% 为女性，49% 的领导职位由女性担任。
同年，Rock Content 又迈出了加速社会变革的重 避免色彩混淆 要一步。通过“承诺 1%”计划，Rock Content 承诺将其 1% 的股本捐赠给教育和就业能力计划和项目。
避免洗色
因此，凭借 Rock Content 对如何真正推动社会变革的所有知识，我们可以分享以下一些做法，以帮助您避免成为色彩清洗的牺牲品：
每天都成为盟友。如果你想在这些假期做一些特别的事情，那很好，但不要忘记一年 365 天都要表现出承诺。
支持所有人的教育和机会。通过筹款来表达团结也是一个优势。
专注于为这些少数群体创造空间。为他们创造在公司内部成长和提升职业生涯的机会。
保持您的公众形象和内部流程的一致性
教训很简单：如果你不了解你所捍卫的东西的细微差 消費者數據 别，那么改编国旗就没有意义。如果让这些少数群体得到关注是一个好主意，那么改变就必须从内部开始。这样你就可以有效地支持一项运动并超越“潮流” 。